OBJETIVOS
Generar un mejor Clima organizacional, con mayor satisfacción.
Disminuir la rotación de personal.
Se pretende generar trabajadores:
1. FELICES de trabajar en LA EMPRESA: Cultivar en ellos la felicidad y el don del servicio.
2. MOTIVADOS, Automotivados, Agradecidos y con sentido de pertenencia
3. MÁS PRODUCTIVOS, con mejor desempeño
4. EMPODERADOS, capaces de cambiar su entorno, de mejorar procesos.
5. CON SENTIDO DE PERTENENCIA con la empresa
6. Con un proyecto de vida definido ligado a desarrollarlo en LA EMPRESA
7. Con competencias de LIDERAZGO y de TRABAJO EN EQUIPO